Para Hapag-Lloyd, la motivación y el bienestar de nuestro equipo constituye un imperativo estratégico. Por ello, hemos desarrollado beneficios e incentivos en las siguientes áreas:
Desarrollo de carrera
Ofrecemos a nuestros colaboradores diferentes instancias para garantizar un adecuado desarrollo de carrera, incluyendo entrenamientos, becas, capacitación, y fomento de talentos entre otros programas de apoyo.
Incentivos y reconocimientos
Deseamos potenciar la motivación y compromiso de nuestro equipo, por ello contamos con diversas instancias de reconocimiento basado en el desempeño.
Salud y bienestar
El éxito de un negocio no puede separarse de la calidad de vida de las personas que participan en él. Es por ello, ofrecemos atractivos beneficios que incluyen, seguros y bonificaciones de salud, apoyo a la maternidad y eventos familiares.
Vida Familiar
En Hapag-Lloyd tenemos clara la importancia de la familia de cada uno de nuestros trabajadores. Por esto es que con el tiempo se han incluido políticas enfocadas a colaborar en la calidad de vida familiar de nuestros trabajadores.
